TerasMalioboroNews–PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk (Telkom) kembali membuktikan kelasnya dengan menyabet gelar LinkedIn Top Companies 2025. Ini bukan penghargaan biasa, melainkan tahun keempat berturut-turut raksasa telekomunikasi ini dinobatkan sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia untuk mengembangkan karir.
Sebuah pencapaian fantastis yang menegaskan bahwa Telkom bukan hanya sekadar perusahaan, tapi juga rumah yang nyaman untuk belajar, bertumbuh, dan memberikan kontribusi nyata.
Di tengah persaingan sengit dunia kerja, LinkedIn melakukan analisis mendalam terhadap berbagai perusahaan di Indonesia. Hasilnya? Hanya 15 perusahaan terpilih yang dinilai paling konsisten dalam memprioritaskan kemajuan karir karyawannya. Telkom dengan bangga kembali masuk dalam jajaran elit ini, mengungguli banyak perusahaan lainnya.
Lantas, apa saja yang membuat Telkom begitu istimewa di mata LinkedIn? Bukan hanya sekadar gaji dan tunjangan, penghargaan ini menyoroti aspek-aspek krusial seperti Peningkatan Keterampilan Karyawan, Peluang Promosi, Pengembangan Keahlian, Stabilitas Perusahaan, Keterlibatan Karyawan yang Tinggi, Dukungan dan Pertumbuhan Jangka Panjang.
Baca juga: Makroekonomi Melemah, Telkom Catatkan Pendapatan Konsolidasi Sebesar Rp 150 Triliun
Direktur Human Capital Management Telkom, Afriwandi, menyampaikan apresiasinya kepada seluruh karyawan TelkomGroup. “Penghargaan ini adalah cerminan dari semangat kolektif seluruh karyawan TelkomGroup. Di sini, karyawan bukan hanya bekerja, tapi juga berkontribusi aktif dalam membangun budaya kerja yang sehat, inklusif, dan penuh semangat untuk tumbuh bersama sehingga memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi Indonesia. Saya percaya, perusahaan hebat dibentuk oleh orang-orang hebat di dalamnya,” ujarnya dengan antusias.
Lebih dari sekadar kebijakan perusahaan, dukungan dan semangat dari para karyawan inilah yang menjadi kunci utama keberhasilan Telkom meraih predikat bergengsi ini. Kisah-kisah inspiratif yang mereka bagikan selama bekerja di Telkom menjadi bukti nyata betapa engaged-nya mereka dengan perusahaan.
Untuk semakin memperkuat keterlibatan ini, Telkom memiliki program Employee Ambassador. Program ini memberikan wadah bagi karyawan untuk menjadi representasi perusahaan di dunia profesional digital. Selain memperkuat citra positif perusahaan, program ini juga menjadi ajang pengembangan diri dan perluasan jaringan profesional bagi para karyawan.
Melalui berbagai inisiatif employer branding, Telkom aktif membagikan cerita dan pengalaman kerja yang berlandaskan nilai-nilai AKHLAK (Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif). Mereka menciptakan lingkungan kerja yang inklusif, di mana setiap individu merasa aman, terbuka, dan didukung untuk mengembangkan potensinya tanpa memandang latar belakang.
Baca Juga: Telkom Integrasikan Sumber Energi Terbarukan ke Infrastruktur dan Operasional Perusahaan
Komitmen Telkom terhadap pengembangan karyawannya juga tercermin dalam berbagai program unggulan, seperti layanan konseling WithU, platform pengembangan karir internal Talent Marketplace, hingga program beasiswa Great People Scholarship Program (GPSP). Inisiatif-inisiatif ini bukan hanya memperkaya pengalaman kerja, tetapi juga semakin mengukuhkan posisi Telkom sebagai perusahaan yang menganggap Sumber Daya Manusia sebagai aset strategis utama.
Aktivasi employer branding yang konsisten melalui platform LinkedIn terbukti efektif dalam menyebarkan dampak positif dari berbagai inisiatif tersebut. Telkom kini menjadi magnet bagi talenta digital yang mendambakan lingkungan kerja yang suportif untuk tumbuh dan berkontribusi di era yang serba dinamis ini. (***)
